券商高管平均薪酬117万中信揽前五名
2014-05-04 11:55:50   来源:投资时报   评论:0 点击:

领跑券商业的依旧是中信证券“打工皇帝”殷可,2013年揽获1010万元,同比增长28%,成为卫冕冠军。

  2013年上市券商年报纷纷报喜,除了光大证券(601788)业绩下滑外其余全部增长,高管薪酬自然也水涨船高。

  从“投资时报·券商高管薪酬榜”可以看出,纳入统计的397位券商高管平均薪酬为117万元。中信证券(600030)的高管是去年最大赢家,包揽前5名,且榜单前20名中有9人上榜;其次是广发证券(000776),前20名有4人上榜。

  领跑券商业的依旧是中信证券“打工皇帝”殷可,2013年揽获1010万元,同比增长28%,成为卫冕冠军。

  而从增长幅度看,东北证券(000686)高管中共有8人因公司业绩提升,薪酬涨幅超过200%。其中,董事长矫正中、副董事长杨树财、监事长唐志萍、副总裁何俊岩薪酬增幅分别达到230%、238%、233%、243%,薪酬分别为340万元、338万元、334万元、217万元。另外,方正证券(601901)的董事何其聪、监事会主席陆琦因为职位变动薪酬涨幅分别高达350%、545%。

  从各券商高管人均薪酬来看,中信证券排在首位,人均285万元;其次是广发证券,为199.5亿元;而高管人均薪酬最低的西部证券(002673)仅为22.3万元,不足中信证券的一成。

  去年光大证券受“乌龙指”影响净利润下滑73%,是唯一业绩下滑的上市券商,但其主要高管的薪酬依旧大幅上涨。

  中信证券殷可卫冕

  2013年,中信证券实现净利润52亿元,同比增长24%;实现营业收入161亿元,同比增长37.8%。

  2013年,中信证券副董事长殷可拿到1010万元,相较2012年的784万元年薪,增长28%,继续占据券商高管薪酬榜第一位,不枉其“打工皇帝”的称号。

  殷可今年50岁,于2007年2月加入中信证券,此前担任中信证券全资子公司中信证券国际副董事长,于去年9月转为董事长,除此之外还兼行政总裁、里昂证券董事、中信泰富及汇贤房托管理有限公司非执行董事。

  2011年,中信证券以76亿元的价格出售了华夏基金51%股份,净利润大幅增加,那一年,殷可的薪酬高达1563万元,居当年A股高管榜首;2012年,中信证券净利润同比下滑66%,殷可薪水出现“腰斩”情况,仅有784万元,但在金融类上市公司高管中仍处于首位。

  排在第二位的是中信证券2013年新聘任的执行委员会委员刘威,年薪为797万元,这是他第一次出现在高管名单中。事实上,他在1997年5月就进入中信证券,曾任公司债券发行承销部副总经理、债券业务线行政负责人、固定收益部行政负责人等职位。目前还兼任金融市场管理委员会主任,负责资本中介业务。

  第三至五名也均是中信证券高管,分别是董事长王东明、执行董事程博明、执行委员会会员徐刚,薪酬分别为583万元、577万元、467万元。

  长江证券(000783)收入差距大

  在19家上市券商中,高管人均薪酬与员工人均薪酬差距最大的是长江证券,其高管人均薪酬为165.5万元,员工人均薪酬为18.5万元,差距达到9倍。而且其员工人均薪酬在所有上市券商中仅排在倒数第二位。

  长江证券高管平均薪酬在19家上市券商中排到第四位,其中年薪拿的最多的是其原董事长胡运钊,2013年年薪为431万元,同比增幅120%。胡运钊今年已66岁,于去年12月23日因任期已满而离任,曾任湖北省经委工业处处长、黄石市人民政府副市长、中共黄石市委常务副市长、湖北省人民政府副秘书长等职位。

  长江证券2013年营业收入30.5亿元,同比增长33%;净利润10亿元,同比增长47%。净利润同比增长明显,不过,除了胡运钊薪酬增幅较大外,仅有2013年12月23日新任董事会秘书与执行副总裁的徐锦文从105万元增长到148万元,增幅达到140%,其他无明显增幅。

  还有三家券商高管薪酬是员工薪酬的7倍以上,包括光大证券、广发证券、中信证券。

  也有一些券商高管和员工收入相差不大。比如西部证券,员工人均薪酬只有15.75万元,排在倒数第一。但其高管薪酬也排在末尾,平均仅为22.3万元,是员工薪酬的1.4倍。

  西部证券2013年营业收入11.3亿元,同比增幅42%;净利润2.7亿元,相较2012年的1.2亿元同比增幅达到了130%。不过,西部证券高管工资却整体下降。除了董事长祝健薪酬增幅8.5%,拿到163万元的年薪外,副总经理何方、监事会主席杨凤娟、董事刘建武、董秘王宝辉收入分别下滑了22%、22%、27%、26%、31%,各自拿到114万元、49万元、48万元、38万元、36万元的年薪。

  光大证券净利下降薪酬反升

  光大证券因“乌龙指”事件,2013年被没收违法所得8700余万元,并处以5倍罚款,罚没款金额总计5.23亿元,同时天丰节能项目造假遭证监会立案调查,被处以罚款430万元,投行其他业务也受到牵连,这双重打击让光大证券2013年净利润同比大幅下滑73%,仅为2.8亿元。

  “乌龙指”事件涉及到的高管包括原总裁徐浩明、助理总裁杨赤忠、董事会秘书梅键。其中,徐浩明、杨赤忠分别收到警告、罚款60万元并终身禁入证券市场的处罚,梅键被责令改正并处以20万元罚款。

  据统计,2013年徐浩明、杨赤忠、梅键薪酬相比2012年分别下降了26%、22%、21%,拿到239万元、145万元、132万元。上述3人均在去年8月底辞职,以工作时间计算,实际上上述3人的年薪其实提升了12%左右。

  另一位薪酬明显下滑的高管是光大证券原副总裁刘剑,事实上,他于去年4月底离职,仅拿到163万元薪酬,但还原为年薪的话,应为489万元左右,增幅为130%左右,是所有高管中增幅最大的。

  虽然光大证券2013年净利润下滑严重,不过公司主要高管并未受到影响,3位副总裁王卫民、王宝庆、熊国兵拿到283万元、282万元、281万元的薪水,均同比增长33%左右;而总裁薛峰243万元的年薪,相较2012年也大幅增长51%。

  从员工人均薪酬来看,光大证券为18.9万元,增长34%。

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